Самостоятельные организации разных направлений (Образование - школы, колледжи, ВУЗы, Академия наук); здравоохранение; правоохранительные органы; строители; дорожно-транспортные организации; ЖКХ, теплоэнергетика; охрана среды и их организации и так далее), делят свой коллектив на 10-12 звеньев и, по принципу кассы взаимопомощи, начинают каждый месяц выдавать отдельному звену всю собранную денежную сумму - (членские взносы – 1000 рублей), которую звено тратит только на необходимый ему, товар - (помещение, оборудование, материал, технику, транспорт и т.д). Заработная плата, как и премиальные из собранных членских взносов не выдаются – это главное условие для всех коллективов, всех предприятий и всех структур!!!
Эти организации, параллельно находят свои профильные предприятия, объединяются по схеме «Союза Старейшин» (см. выше) – по району, городу, области, региону и так далее и вливаются в общий механизм, который организовывают Старейшины. Прежде чем влиться самостоятельной структурой в коллективный механизм, необходимо будет заключить договора о сотрудничестве и после вхождения в «коллектив», строго выполнять те функции, которые будут возложены на каждую структуру. Кратко – к этим функциям относится защита (правовая и силовая от уничтожения и поджогов предприятий, (юристы и силовики), правдивая и нужная ИДЕОЛОГИЯ (цели и задачи объединения населения России) - СМИ, качественное строительство – задача для строителей и так далее по каждой структуре.
ПЕНСИОНЕР.
Что делать? См. далее... https://disk.yandex.ru/d/JJqAAbYiXA2zQg